以上是小编为您详细介绍的关于续签合同可以谈工资么的内容，在续签劳动合同的时候，劳动者是可以和用人单位谈工资的，如果用人单位拒绝续签劳动合同，是需要进行经济赔偿的。续签合同是否写工资 续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定。
公司续签劳动合同的可以维持或者提高劳动合同当中约定的工资待遇，所以，抖音超市店铺转让合同怎么写公司也有可能在续签劳动合同的时候，提出降低该职工的工资标准，包头市房子出租合同怎么写美发行业店铺转让合同怎么写沙盘模型合同质保金怎么写委托合同书怎样写对于降低工资标准。这种情况要看所从事的工作是否原工作，如果从事的还是原工作，在续签劳动合同时工资就不能低于原工资，双方协商一致，并且不低于当地的最低工资标准就是合法的。
《劳动合同法》规定，借款合同写哪些人名称有效续签劳动合同时，应当维持或高于原劳动条件。即工资可以不提高。3。一鸣于2018年4月1日至某航空公司工作，双方于当日签订了劳动合同。不可以！劳动合同中应当约定的事，也就是劳动合同的必备条款，如果劳动合同缺少此类条款。
续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，解除租赁合同起诉状怎么写保洁合同到期交接单怎么写劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者止劳动合同时出具解除或者止劳动合同的证明。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此。
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，公司装修工程款合同怎么写买房时合同上写的品牌电梯新人入保险公司写合同吗为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定。今天有个老师小窗咨询续签劳动合同工资怎么写合适的问题。 写高了怕被动，写少了怕不签 这个问题说简单吧很简单，照实写就好，单位跟劳动者怎么谈的就怎么填呗。