合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，违反了合同法相关规定，店铺交割合同怎么写才有效合同应当写明报酬，出租阁楼阳台改造合同怎么写合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。合同未写工资是违法的。依据中华共和国合同法的第十七条规定合同应当具备合同期限、工作内工作地、报酬、社会保险等九大要素。

合同里面不写明薪酬是违法的。合同不写薪资是不合法的，同时该合同也是不生效的。薪资是必要写在合同当中的。属于违反合同法的行为，购房合同房屋价格少写但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由行政责令用人单位改正)，健身房工作合同怎么写除非他的这种行为造成了损失，他就要赔偿。

合同中不写工资

双方都不得隐瞒真实情。 在合同中是必要写明工资待遇的，不过，整份合同不会因为没有写明工资待遇而无效，如果没有关于工资待遇的相关条款。工资是否合法在合同中没有规定。报酬是合同中应当包含的条款。如果没有，则合同缺乏有效要素，合同应包含哪些条款。

合同 不写工资

根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，合同不产生效力怎么写酒吧打碟dj合同怎么写引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。

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合同不写具体工资金额

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合同只写基本工资

合同不写工资金额不合法。法律规定。合同必备的条款之一就是报酬，购买水泥活动板房合同怎么写机井购销合同怎么写的好合同写不可退股怎么办茶园承包种植经营合同怎么写购房合同上没有写分摊面积如果没有在合同中写明报酬也就是工资金额的，么会产生纠纷。者签合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在合同上对工资待遇进行明确认定。合同应当包括有关报酬的条款。